职工被开除养老金是否被公司扣除

1.公司开除职工时，无权扣除其养老金。养老金是职工社会保障权益，由双方按规定缴纳，分别计入个人账户和统筹账户，公司仅有代扣代缴义务。
2.即便职工被开除，若公司已缴纳养老保险，职工的养老关系仍在，个人及应计入个人账户的单位缴纳部分归职工。职工可灵活参保或由新单位续缴。
3.若公司擅自扣除，职工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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1.公司开除职工时无权扣除其养老金。养老金是职工的社会保障权益，由职工和用人单位共同缴纳并分别计入个人账户与统筹账户，公司仅在职工在职时有代扣代缴义务，并无扣除权利。
2.职工被开除后，若公司已为其缴纳养老保险，其养老保险关系依旧存在，个人缴纳部分及应计入个人账户的单位缴纳部分都归职工。此时，职工有两种缴纳方式选择，可按灵活就业人员身份继续缴纳，也能在找到新单位后由新单位接续缴纳。
3.若公司擅自扣除养老金，职工可采取措施维权。职工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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结论：
公司开除职工时无权扣除其养老金。
法律解析：
养老金属于职工个人的社会保障权益，由职工和用人单位按规定共同缴纳，分别计入个人账户和统筹账户。在职期间，公司仅承担代扣代缴养老金的义务，并无扣除权利。若公司为职工缴纳了养老保险，职工被开除后，养老保险关系依旧存在，个人缴纳部分及应计入个人账户的单位缴纳部分仍归职工。职工可选择以灵活就业人员身份继续缴纳，也能在找到新单位后由新单位接续缴纳。若公司擅自扣除养老金，职工可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果遇到养老金扣除等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）养老金属于职工个人的社会保障权益，是职工和用人单位按规定共同缴纳的，分别计入个人账户和统筹账户，公司对养老金只有代扣代缴的义务，没有扣除的权利。
（2）即便职工被公司开除，只要公司之前为其缴纳了养老保险，职工的养老保险关系不会因开除而消失，个人缴纳部分和应计入个人账户的单位缴纳部分都归职工。
（3）被开除的职工有多种后续缴纳方式，既可以以灵活就业人员身份继续缴纳，也能在找到新单位后由新单位接续缴纳。
（4）当公司擅自扣除养老金时，职工可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

提醒：职工要关注养老金缴纳情况，若遇公司擅自扣除，及时采取合法途径维权，不同案情解决方案有别，可进一步咨询。
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（一）职工被开除后，养老保险关系不受影响，个人缴纳部分和应计入个人账户的单位缴纳部分仍属职工，可按灵活就业人员身份继续缴纳，也能等找到新单位后由新单位接续缴纳。
（二）若公司擅自扣除养老金，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。这表明职工养老金个人账户资金受法律保护，公司无权擅自扣除。