工人挪用公款如何处理

（一）若单位发现工人有挪用资金嫌疑，可成立内部调查小组，收集相关财务记录、交易凭证等证据，比如转账记录、资金使用发票等。
（二）固定好证据后及时向公安机关报警，提交完整的证据材料，配合警方的调查工作。
（三）在司法机关介入处理的同时，单位可聘请律师提起民事诉讼，要求挪用资金的工人返还资金，并赔偿单位因此遭受的经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.工人通常并非挪用公款罪主体，挪用公款罪主体是国家工作人员，工人挪用本单位资金可能构成挪用资金罪。法律明确公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金用于个人使用、借贷他人，数额较大且超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利活动、非法活动的，要追究刑事责任。
2.解决措施和建议如下：
-单位发现挪用资金行为，应先开展内部调查，固定相关证据后报警。
-若符合立案标准，司法机关会介入处理。
-单位还可通过民事诉讼，要求挪用者返还挪用资金并赔偿损失。
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结论：
工人一般不构成挪用公款罪，若挪用本单位资金可能构成挪用资金罪，单位可先内部调查，符合立案标准司法机关会介入，也可通过民事诉讼维权。
法律解析：
挪用公款罪的主体是国家工作人员，工人通常不在此列。而工人若挪用本单位资金，符合特定情形则可能构成挪用资金罪。这些情形包括公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还；或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动；或进行非法活动。当单位发现此类挪用资金行为时，可先开展内部调查，固定相关证据后报警。一旦符合立案标准，司法机关就会介入处理。此外，单位还能通过民事诉讼的方式，要求挪用者返还挪用资金并赔偿损失。如果您在实际中遇到类似的问题，想进一步了解具体的法律处理方式和流程，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）挪用公款罪的主体特定为国家工作人员，普通工人并不在此范围内。若工人挪用本单位资金，可能触犯挪用资金罪。
（2）当公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，存在几种情形会被追究刑事责任，如挪用资金数额较大、超过三个月未还；或虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；又或用于非法活动。
（3）面对挪用资金行为，单位有相应的处理办法。可先开展内部调查，固定证据后向警方报警。若达到立案标准，司法机关会介入处理。此外，单位还能通过民事诉讼，要求挪用者返还资金并赔偿损失。

提醒：
单位发现资金挪用情况要及时收集证据，走合法途径处理。不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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1.挪用公款罪主体通常是国家工作人员，工人一般不构成此罪。若工人挪用单位资金，可能构成挪用资金罪。
2.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用资金，符合数额较大等条件的，会被追究刑事责任。
3.单位发现挪用资金行为，可先内部调查、固定证据后报警，司法机关会依立案标准介入。
4.单位还能通过民事诉讼，要求其返还资金并赔偿损失。