工厂只赔付医药费，没有赔付误工费，这是否合法？
泰顺律师事务所
2025-05-22
因工受伤你可以走工伤理赔流程✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以详细沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，这个如果是工伤的话，是需要赔偿医疗费和误工费的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，是如何受伤的？是否认定工伤✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫随时为你解答✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这种情况下一般是不合法的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是在工作中受伤了吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以电话z✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂只赔付医药费而不赔付误工费是不合法的。根据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤职工在停工留薪期间，用人单位应按月支付工伤职工的工资福利，即误工费
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。误工费的计算方式为：误工费 = 工资收入 × 误工天数，工资收入应按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算，误工天数依据伤情及治疗情况确定，最长不超过12个月
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫好的 给你安排律师 稍后联系 请稍等
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。误工费的计算方式为：误工费 = 工资收入 × 误工天数，工资收入应按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算，误工天数依据伤情及治疗情况确定，最长不超过12个月
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