拖欠工资最快速要钱的办法是啥

法律分析：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉是较为便捷的途径。劳动保障监察机构有权力对用人单位开展监督检查，一旦查实拖欠工资情况，会责令单位支付工资，整个程序相对简单快速。
（2）申请支付令是另一高效方式。劳动者可依法向法院申请，法院会根据实际情况向单位发出支付令。若单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者就能申请法院强制执行。但如果单位提出书面异议，支付令会失效，需通过其他途径解决。在证据充分、事实清晰的情况下，这两种方法能较快解决工资拖欠问题。

提醒：
在采取上述途径时，要注意收集保存好能证明劳动关系和工资数额等的相关证据。不同案情适用的解决方案可能不同，建议进一步咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向当地劳动保障监察机构投诉，该机构可对用人单位监督检查，责令其支付工资，程序简便快捷。
（二）申请支付令，劳动者可向法院申请，法院根据情况发出支付令，单位在规定期限内不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请强制执行；若单位提出书面异议，支付令失效，需通过其他途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
想要快速索要被拖欠的工资，可考虑以下途径：
向当地劳动保障监察机构投诉。他们有权监督检查用人单位，并责令其支付工资，程序简便快捷。

申请支付令。劳动者可向法院申请，法院会根据情况向单位发出。若单位在规定期限内未提书面异议且不履行，劳动者可申请强制执行。若单位提出异议，支付令失效，需另寻途径。证据充分、事实清楚时，这两种方式解决问题较快。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
拖欠工资最快速要钱可考虑向当地劳动保障监察机构投诉或申请支付令，证据充分、事实清楚时这两种方式能较快解决问题。
法律解析：
根据相关法律规定，当地劳动保障监察机构有权对用人单位进行监督检查，当劳动者向其投诉用人单位拖欠工资情况时，其可责令单位支付工资，此程序相对简便快捷。同时，劳动者还可向法院申请支付令，法院会根据具体情况向单位发出支付令，若单位在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。但如果单位提出书面异议，支付令就会失效，后续需通过其他途径解决。若劳动者在遭遇工资拖欠问题时，不知如何处理，或对具体法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
最快速索要被拖欠工资可选择向劳动保障监察机构投诉或申请支付令。向劳动保障监察机构投诉，其可监督检查用人单位并责令支付工资，程序简便快捷；申请支付令，法院会根据情况发出，单位在规定期限内不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请强制执行，但单位提出书面异议支付令会失效，需通过其他途径解决。

具体建议如下：
1.若想快速解决且期望流程简单，可优先向当地劳动保障监察机构投诉。
2.若证据充分、事实清楚，可尝试申请支付令，不过要做好单位提出异议的准备。