老板坐牢了可以索赔吗

法律分析：
（1）老板坐牢员工能否索赔，取决于老板行为与员工受损权益的关联。当老板对员工实施侵权行为导致其人身伤害等后果时，员工可依据民法典侵权责任编索赔。可选择刑事附带民事诉讼，在刑事诉讼过程中一并解决赔偿问题；也可单独提起民事诉讼。
（2）若老板犯罪行为使公司无法正常经营，员工权益受影响，如遭遇拖欠工资、违法解除劳动合同等情况，可向公司主张自己的权益。公司作为独立法人，有以其财产承担责任的义务。员工可通过劳动仲裁、诉讼等法定途径，要求公司支付工资、给予经济补偿。
（3）不过，若公司资产因老板犯罪被司法机关处置，可能会影响员工赔偿权益的实现。

提醒：
员工索赔要注意收集相关证据，且不同情况的索赔程序和对象有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）若老板因对员工实施侵权行为坐牢，员工可收集好人身伤害等相关证据，按以下方式索赔：一是参与刑事附带民事诉讼，在刑事诉讼过程中一并解决赔偿问题；二是单独提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。
（二）若老板犯罪致公司无法正常经营使员工权益受损，员工可先和公司协商，协商不成，准备好劳动合同、工资条等证据，通过劳动仲裁或诉讼方式，要求公司支付工资、经济补偿等。不过要留意公司资产因老板犯罪被司法机关处置的情况，这可能影响赔偿实现。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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1.若老板因对员工侵权坐牢，如造成人身伤害，员工可依据相关法律，通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，要求老板赔偿。

2.若老板犯罪使公司无法正常经营，损害员工权益，如拖欠工资等，员工可向公司主张自己的权益。可通过劳动仲裁、诉讼，要求公司支付工资和经济补偿。不过，若公司资产因老板犯罪被司法机关处置，赔偿可能受影响。
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结论：
老板坐牢是否可索赔要分情况。若老板侵权，员工可索赔；若老板犯罪使公司经营受影响致员工权益受损，员工应向公司主张自己的权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，如果老板对员工实施了如人身伤害这类侵权行为而坐牢，员工有权要求老板承担赔偿责任，可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼来索赔。要是老板的犯罪行为导致公司无法正常经营，进而损害员工权益，像拖欠工资、违法解除劳动合同等情况，由于公司是独立法人且有独立财产，员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求公司支付工资、经济补偿等。不过，若公司资产因老板犯罪被司法机关处置，赔偿可能难以实现。如果您在遇到老板坐牢相关的权益问题且不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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老板坐牢是否可索赔要依据不同情形判断。若老板对员工实施侵权行为而坐牢，员工可要求其承担赔偿责任，通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼索赔。若老板犯罪致公司无法正常经营，员工权益受损，可向公司主张自己的权益，通过劳动仲裁、诉讼等要求公司支付工资、经济补偿等。不过公司资产若因老板犯罪被司法机关处置，会影响赔偿实现。

解决措施与建议如下：
1.当老板侵权致其坐牢时，员工应及时收集证据，如医院诊断证明、报警记录等，按法律程序索赔。
2.老板犯罪使公司经营异常损害员工权益，员工要尽快申请劳动仲裁或提起诉讼，保障自身权益。
3.若公司资产被司法处置，员工可关注司法程序进展，配合司法机关工作，争取赔偿。