在私立学校，50周岁女教师，学校不给续签合同，该怎么办？社保还没有缴够，

学校不续签合同，可看是否符合签订无固定期限劳动合同条件，若符合，学校不续签违法，可主张赔偿。社保没缴够，可与学校协商补缴。若协商不成，能收集劳动合同、工资流水等证据维权，要求学校承担相应责任。也可考虑通过合法途径让学校继续履行合同或给予合理补偿。
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学校不续签合同，您可寻求法律援助。依据《劳动合同法》，学校无故不续签违反法规，可能影响您的社保缴纳及退休待遇。建议及时咨询律师，维护合法权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与学校协商，若无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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学校不续签可这样处理：1. 与学校沟通，了解不续签原因，争取续签或补偿；2. 若沟通无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。具体操作需根据实际情况调整。
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