律师你好，如果我老家在重庆长寿，请问残保金如何计算

残保金的计算与用人单位上年在职职工人数和工资总额有关。
分析：残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。其计算方式主要依据用人单位上年用人单位在职职工人数、安排残疾人就业人数以及职工年平均工资。具体计算公式为：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
提醒：若用人单位未按时缴纳残保金或缴纳金额不足，可能会面临相关部门的处罚，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理残保金问题主要有两种方式：一是自行计算并缴纳，二是委托专业机构代为处理。
选择建议：对于规模较小、财务状况简单的企业，可以自行根据规定计算并缴纳残保金；而对于规模较大、财务状况复杂的企业，或者对残保金计算规定不够了解的企业，建议委托专业机构代为处理，以确保计算的准确性和缴纳的及时性。
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具体操作：
1. 自行计算并缴纳：首先，明确上年用人单位在职职工人数、实际安排的残疾人就业人数以及职工年平均工资；然后，根据所在地政府规定的安排残疾人就业比例，代入公式进行计算；最后，按照计算结果及时缴纳残保金。
2. 委托专业机构代为处理：选择有良好信誉和丰富经验的专业机构；提供必要的财务数据和人员信息给专业机构；由专业机构根据提供的数据进行计算，并代为缴纳残保金；企业需定期与专业机构沟通，确保计算的准确性和缴纳的及时性。
在操作过程中，企业应注意保留相关证据和记录，以备不时之需。
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