农民工资拖欠哪里维权

结论：
农民工被拖欠工资可通过向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，农民工被拖欠工资有多种有效维权途径。向劳动保障监察机构投诉，该机构会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金，这能有效督促用人单位履行支付义务。向劳动争议调解组织申请调解，达成的调解协议具有一定约束力，可促使对方履行支付工资的责任。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面申请，仲裁裁决具有法律效力，若对结果不服还能向法院起诉。对于有工资欠条且不涉及其他争议的情况，可直接向法院起诉，对仲裁裁决不服也能在规定时间内起诉。如果农民工在维权过程中遇到复杂问题或对相关法律流程不熟悉，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）向劳动保障监察机构投诉是一种较为直接的维权方式。该机构能责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金，这对农民工权益起到有力保障。
（2）向劳动争议调解组织申请调解较为灵活。像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等都可参与调解，达成的调解协议具有一定约束力，可促使对方履行支付义务。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需在规定时效内提交书面申请。仲裁裁决具有法律效力，若农民工对裁决结果不服，还能向法院起诉，进一步保障自身权益。
（4）向人民法院提起诉讼分两种情况。有工资欠条且无其他争议时可直接起诉；对仲裁裁决不服，也能在规定时间内起诉。

提醒：农民工维权时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）向劳动保障监察机构投诉时，要准备好能证明劳动关系和工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条等，方便监察机构快速了解情况责令单位支付工资，若单位逾期不支付就能加付赔偿金。
（二）申请调解时，选择合适的调解组织，如企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织，积极配合调解，达成协议后监督对方履行。
（三）申请仲裁需注意在规定时效内提交书面申请，写清仲裁请求和事实理由，仲裁裁决生效后可要求单位执行。
（四）向法院起诉，有工资欠条且无其他争议可直接起诉；对仲裁裁决不服在规定时间内起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.投诉：农民工被欠薪，可向劳动保障监察机构投诉，机构会责令单位限期支付，逾期需付赔偿金。

2.调解：可找企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成协议后可要求对方履行。

3.仲裁：在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，仲裁裁决有效，不服可起诉。

4.诉讼：有工资欠条且无其他争议，可直接起诉；不服仲裁裁决，也能在规定时间起诉。
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农民工被拖欠工资可多途径维权。向劳动保障监察机构投诉，能责令单位限期支付，逾期加付赔偿金；向劳动争议调解组织申请调解，达成协议可要求履行；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在时效内提交书面申请，裁决有法律效力，不服可起诉；有工资欠条且无其他争议，可直接起诉，对仲裁裁决不服也能在规定时间起诉。
为有效维权，农民工可按以下建议操作：
1.及时维权，注意各项途径的时间限制，避免错过时机。
2.收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
3.按程序依次尝试解决，先选择较简便的调解方式，调解不成再考虑仲裁和诉讼。