请问假设在重庆地区催收那边每天给我们公司领

催收每天给公司领导发信息，您有权举报。依据《劳动法》，此行为可能干扰正常工作，侵犯隐私。若不及时处理，可能导致工作关系紧张，个人名誉受损。《劳动法》保护员工权益，应及时采取行动。
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对催收给公司领导发信息，您可选择举报或向劳动部门反映。举报可直达用人方最高领导，快速直接；反映至劳动部门则更官方，有法律保障。根据具体情况和个人偏好选择适合的方式。
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催收骚扰领导，应这样处理：
1. 直接与催收沟通，明确表达不满，要求其停止行为。
2. 若沟通无果，向公司内部最高领导举报，请求介入处理。
3. 如公司内部无法解决，拨打“12333”向劳动部门投诉，寻求法律援助。
4. 保留所有相关证据，如短信记录等，以备不时之需。
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