给私人干完活不给钱怎么解决

（一）与对方友好协商，明确表达支付报酬的诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。

（二）协商不成，找人民调解委员会等相关调解组织调解，促使双方达成支付协议。

（三）收集双方约定工作内容和报酬的聊天记录、通话录音，工作成果相关材料，证人证言等证据。

（四）向劳动监察部门投诉，由其责令对方支付报酬。

（五）若形成劳动关系，可申请劳动仲裁；若是劳务关系，直接向法院起诉，拿到生效判决书后申请强制执行对方财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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给私人干完活不给钱，可采取多途径解决。先尝试与对方沟通协商，保留好协商凭证，这是最直接的解决办法。若协商不成，可找人民调解委员会等调解组织进行调解，达成支付协议。

若上述方式均无效，可收集证据走法律途径。收集的证据有约定工作内容和报酬的聊天记录、通话录音，工作成果相关材料，以及证人证言等。之后可向劳动监察部门投诉，促使对方支付报酬。若形成劳动关系，可申请劳动仲裁；若属劳务关系，可直接向法院起诉，凭借生效判决书申请强制执行对方财产。
建议在干活前签订书面协议明确工作内容、报酬等；工作中注意保留证据；遇到问题及时沟通，避免矛盾升级。
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结论：
给私人干完活不给钱，可通过协商、调解、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径解决。
法律解析：
当给私人干活后对方不支付报酬时，协商是成本较低的解决方式，在协商过程中保留好相关凭证，以便后续可能的维权使用。若协商不成，调解组织如人民调解委员会可从中斡旋，促使双方达成支付协议。法律途径则更具强制力，收集好如聊天记录、工作成果材料、证人证言等证据后，若双方形成劳动关系，可申请劳动仲裁；若属劳务关系，可直接向法院起诉。劳动监察部门也能责令对方支付报酬，若拿到生效判决书还可申请强制执行对方财产。如果在维权过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首要选择，通过友好沟通要求对方支付报酬，同时保留协商凭证，这为后续可能的维权提供有力证据。
（2）调解也是一种有效的方式，借助相关调解组织，如人民调解委员会，促使双方达成支付协议，这种方式相对温和，能避免矛盾进一步激化。
（3）收集证据走法律途径是更具强制力的手段。聊天记录、通话录音、工作成果材料、证人证言等都可作为证据。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令对方支付。若形成劳动关系可申请劳动仲裁；若是劳务关系，则可直接向法院起诉，通过强制执行对方财产保障自身权益。

提醒：
不同情况适用的解决途径有差异，收集证据时要确保其真实性和关联性。建议在处理此类纠纷时，可咨询专业人士以选择更合适的解决方案。
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给私人干活后未收到报酬，可按以下方法解决：
一是协商解决。和对方沟通要求支付报酬，同时保留好聊天记录、通话录音等凭证。

二是申请调解。协商不成，可找人民调解委员会等调解组织，促成支付协议。

三是走法律途径。收集工作约定、成果材料、证人证言等证据，向劳动监察部门投诉。劳动关系可申请仲裁，劳务关系可直接起诉，凭判决书强制执行对方财产。