工伤快2年未做鉴定怎么办

（一）若工伤快2年未做鉴定已超期限，先梳理是否存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由，如有，向社会保险行政部门说明情况并申请工伤认定。

（二）若社会保险行政部门不受理工伤认定申请，可准备通过民事诉讼向用人单位主张民事赔偿，提前收集能证明伤害与工作相关以及损失情况的证据，承担好举证责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。工伤快2年未鉴定已超期限。

1.若有不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由，可向社会保险行政部门说明情况尝试申请。
2.若行政部门不受理，可通过民事诉讼向用人单位主张民事赔偿。不过需自行承担举证责任，证明伤害与工作相关以及损失情况。建议遇到工伤情况及时申请认定，若超期限要尽快收集正当理由证据及伤害与工作关联、损失情况等证据，以维护自身权益。
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结论：
工伤快2年未做鉴定已超出法定申请期限，但有正当理由可向社保行政部门申请，不受理时可通过民事诉讼向用人单位主张赔偿。
法律解析：
一般而言，职工事故伤害发生后，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。工伤快2年未鉴定超出了法定申请期限。不过若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由，可向社会保险行政部门说明情况尝试申请。若行政部门不受理，可走民事诉讼向用人单位主张民事赔偿，此时要自行举证伤害与工作相关及损失情况。如果您在工伤认定和赔偿方面遇到类似复杂问题，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律帮助和解决方案。
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法律分析：
（1）正常情况下，职工发生事故伤害，单位要在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
（3）工伤快2年未做鉴定，已超法定申请期限。但存在不可抗力等正当理由时，可向社保行政部门说明并申请。
（4）若行政部门不受理，可通过民事诉讼向单位主张民事赔偿，不过要自行举证证明伤害与工作相关及损失情况。

提醒：
遇到工伤要及时按规定申请认定，若超期限想主张权益需有正当理由并做好举证准备，案情不同解决办法有别，建议咨询进一步分析。
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1.职工事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。

2.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.工伤快2年未鉴定已超期限，若有不可抗力等正当理由，可向社保部门说明申请。

4.若社保部门不受理，可民事诉讼向单位索赔，但要自己举证伤害与工作及损失关联。